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- Selección de Personal: Identificación, evaluación y contratación de candidatos adecuados para roles específicos.
- Reclutamiento: Búsqueda activa y pasiva de talento, publicación de ofertas de trabajo y atracción de candidatos.
- Entrevistas y Evaluaciones: Realización de entrevistas estructuradas y pruebas para evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos.
- Capacitación y Desarrollo: Diseño de programas de formación para mejorar las habilidades y el desarrollo profesional de los empleados.